Vos collaborateurs vont adorer venir travailler.

Pilotez la mobilité de vos collaborateurs pour une organisation agile, durable et attractive.

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Retrouvez l’équipe Maplab au Salon Change Now
Profitons de cet événement pour se rencontrer 👉
Les 19- 20 & 21 mai 2022
Paris, Grand Palais Ephémère
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Les impacts des trajets domicile - travail.

jours de travail¹
dépensés²
tonnes de CO2³

Les bénéfices d’un changement de mobilité.

CO2
Un bilan carbone responsable et maîtrisé 
Équipes
Gardez vos équipes
Attirez de nouveaux talents en offrant un cadre de vie pro / perso confortable et une mobilité innovante et adaptée.
Équipes
Réduisez votre foncier
Optimisez l’affectation de vos équipes sur vos différents sites ou via des espaces coworking.
Santé
Moins d’arrêts maladie
Argent
Baisse des frais kilométriques
Engagement
Plus d’engagement dans l’entreprise.
Plus d'efficacité et d'implication dans les missions.
Santé
Baisse des risques psychosociaux et cardiovasculaires
Pollution
Baisse du temps d’exposition a l’air pollué
Happy
Meilleure équilibre vie pro / perso
Moins de temps dans les transports, moins de stress au quotidien
Argent
Plus de pouvoir d’achat
Temps
Plus de temps libre

24 heures pour rentrer dans la course au changement !

Import des données RH
Accédez à la plateforme, l’app collaborateur…Diagnostiquez, testez.
Passez à l’action avec nos partenaires.
Mesurez les impacts

Ils ont réinventé leur mobilité avec Maplab

MatmutCogevieVinci FacilitiesBritish TelecomHLPAction LogementAlibert Trekking
A2Consulting
Grâce à Maplab, nous avons pu avoir une meilleure vision de la mobilité au sein de notre cabinet et proposer à nos salariés des solutions alternatives pour améliorer leur quotidien ; cela a également permis de sensibiliser l’ensemble des salariés au enjeux de la mobilité sur leur santé et l’environnement d’une façon plus générale. L’équipe de Maplab nous a accompagné de bout en bout sur le projet, avec un grand sens de la pédagogie, de façon efficace et conviviale. Merci à eux.

A2C x Maplab
— Agathe Saint-Jean
Partner A2Consulting
Inrap
L'équipe Maplab s'adapte aux enjeux et besoins de ses clients et intègre les prérequis et contraintes de chaque projet, proposant ainsi un véritable accompagnement dans l'exploitation des données et une personnalisation des rendus. Elle fait également preuve d'une grande disponibilité afin de répondre aux contraintes calendaires imposées.

— Cyrielle Delcourt-Marois
Chef du service des affaires générales et immobilières


Maplab, la réponse à vos questions :

Mon entreprise est en forte croissance et nos bureaux ne peuvent plus accueillir les nouveaux collaborateurs. Que faire ?
Télétravail, choix d’une nouvelle implantation, location d’espaces en tiers-lieux, aménagement des horaires : il existe une multitude de solutions pour faire face à cet enjeu. Nous vous accompagnons pour trouver la meilleure configuration qui réponde à vos contraintes (prix immobilier, travail en équipe, …), vos objectifs (proximité des bassins de recrutement, empreinte carbone des déplacements) tout en intégrant la qualité de vie de vos collaborateurs (temps de trajet, coût de déplacement, santé et sécurité)

→ Notre article :
Télétravail, flex-office, tiers-lieux, etc... : comment allons-nous travailler demain ?

→ En savoir plus sur la plateforme :
Maplab Pro - Choix d’implantation
Maplab Pro - La Plateforme
Je cherche une nouvelle implantation pour mes bureaux. Que faire ?
Nous vous proposons de mesurer les temps d’accès moyens des trajets domicile-travail de chacun de vos collaborateurs vers chaque point du territoire afin d’identifier les lieux d’implantation les plus pertinents pour vous implanter. Pour qu’il soit durable, le choix d’une implantation future doit pouvoir intégrer les impacts à venir en terme d’empreinte carbone. Maplab propose de cartographier l’ensemble du territoire en fonction des émissions de CO2 qui seraient émises par les trajets domicile-travail. Et pour aller jusqu’au bout de la démarche notre module permet aussi d’identifier les biens immobiliers présents sur le site.

Vous hésitez entre plusieurs sites ? Regardez la section suivante !
Je souhaite déménager mon entreprise et hésite entre plusieurs sites. Que faire ?
Nous vous proposons de comparer chaque site en mesurant les impacts des déplacements domicile-travail de vos collaborateurs sur : leur temps de trajet, leurs coûts, l’empreinte carbone, les effets sur la santé. Une analyse fine qui prend en compte les contraintes de chacun (déposer des enfants à l’école, mission chez un client, temps partiel, horaires décalés, …) pour chaque jour de la semaine.

→ Pour en savoir plus :
Maplab Pro - Choix d’implantation
Nous avons entrepris une stratégie bas carbone dans notre entreprise et souhaitons agir sur la mobilité des collaborateurs.
Comment s’y prendre ?
Nous vous suggérons la mise en place d’un plan de mobilité. Diagnostic, analyse et plan d’actions.

→Pour en savoir plus sur le plan de mobilité :
Maplab - Plan de mobilité le guide complet
Nous souhaitons mettre en place un plan de mobilité dans l’entreprise. Comment s’y prendre ?
La plateforme Maplab Pro a été développée à partir du cadre méthodologique du Plan de Mobilité afin de permettre à chaque entreprise de le mettre en place simplement et rapidement. Un outil pensé pour vous faire gagner du temps et vous aider à prendre les bonnes décisions.

→Pour tout connaître du plan de mobilité :
Maplab - Plan de mobilité le guide complet
La loi LOM oblige toutes les entreprises à intégrer le volet mobilité dans les discussions annuelles. Comme Maplab peut m’aider dans cette démarche ?
Grâce à notre outil vous pourrez aborder objectivement la mobilité de vos collaborateurs avec eux ! Maplab Pro vous permettra de mesurer et discuter ensemble des bénéfices et inconvénients associés à différentes solutions mobilité : usage du vélo, des transports en commun, changement de lieu de travail, nouveaux horaires, etc...
Nous sommes une entreprises multi-sites avec des postes à compétences équivalentes. Comment réduire le temps de trajet domicile-travail de mes salariés ?
→ Echangez les postes à compétence équivalente pour rapprocher les salariés de leur domicile !

2 options possibles :

Identifiez les “matchs” possibles
Avec notre outil vous pouvez identifier pour chacun de vos collaborateurs :
• Les sites où l’échange de poste est possible et profitable au 2 salariés
• Les bénéfices associés à cet échange de postes en terme de :
- Temps de trajet
- Coûts de déplacement
- Empreinte carbone
- Risque de sédentarité

Simulez un grand "Mercato”
Maplab Pro vous permet de simuler la répartition optimale des collaborateurs en fonction de leur temps de trajets. Nous proposons de réaliser cette exercice en intégrant les contraintes de compétence/métier pour chaque site. Mesurez les bénéfices potentiels d’une telle opération à l’échelle de l’entreprise.
Comment mettre en place le Forfait Mobilité Durable (FMD) au sein de mon entreprise ?
Avant de le mettre en place, il y a quelques étapes-clés à faire afin qu’il profite au mieux à ses collaborateurs.

Dans un premier temps, il faut identifier les collaborateurs susceptibles d’utiliser le Forfait Mobilité Durable, et les modes de transports associés.

Pour cela, nous sommes en capacité, grâce à un questionnaire implémenté sur notre application et personnalisé aux besoins de votre entreprise, de récolter les opinions de vos collaborateurs.

Ensuite, nous pourrons diagnostiquer la situation de chacun, et de faire des simulations afin d’estimer le coût d’un Forfait Mobilité Durable et de voir les bénéfices potentiels pour votre entreprise.
La plateforme
pour piloter la mobilité de vos collaborateurs.
PlateformDécouvrir
Choix d’implantation
pour trouver le lieu de travail idéal.
ImplantationDécouvrir
Les résultats de la simulation correspondent à des déplacements en voiture.
Ils ont été estimés Maplab à partir des valeurs suivantes :
1. Distance médiane nationale trajet domicile-travail : 14,6 km (Source : INSEE)
2. Coût kilométrique : 0,52€/km (Source : Barème kilométrique)
3. Emission CO2 / km pour un véhicule de 8 ans : 0,124 Kg/km (Source : Ademe)
4. Nombre de jours travaillés / an : 220